工作，是一個鍛煉自我，也是我們生活質(zhì)量的重要保障，對于工資的發(fā)放，有一些網(wǎng)友感到疑惑，同樣是發(fā)放工資，為什么歐美的工資發(fā)放是周發(fā)方式，而中國卻要采取月工資制呢？實際上，這就要從國與國之間不同的觀念開始說起，就拿中國的消費(fèi)來說，在中國很多人都是抱有傳統(tǒng)的穩(wěn)定觀念來消費(fèi)，所以在薪資的發(fā)放上也不建議采取周結(jié)方式。
消費(fèi)觀念，還會隨著我們的生活水平發(fā)生改變，如果我們的月工資從三千漲到六千，那么很多人也從吃泡面的生活，轉(zhuǎn)移到了西餐甚至是下館子的享受。當(dāng)大家的經(jīng)濟(jì)水平提升的時候，除了生活和物質(zhì)方面的享受，在消費(fèi)的觀念上也會發(fā)生一定變化。如果我們拿的是周薪工資，那么就相當(dāng)于“今天可以花昨天的錢”，沒有經(jīng)濟(jì)壓力的生活，會讓大家越來越迷失消費(fèi)觀念的方向。
為什么如今很多年輕人的生活，都是銀行的存款沒有、卻欠款一大堆，每月還要拿著工資去抵債？這就和我們的消費(fèi)水平有著很大的關(guān)系，如今的科技互聯(lián)網(wǎng)時代雖然非常便利，但是那些信用卡、花唄和借貸這些看似雪中送炭的好處，卻讓我們在不知覺里背負(fù)著欠款。所以，很多中國人還是很愿意接受月結(jié)工資的方式，因為月結(jié)工資可以限制一部分的消費(fèi)觀念，也為我們更好地管理手里的資金。
再來看看歐美國家的民主消費(fèi)，在歐美國家大家都比較提倡提前去享受生活。在工作之外的時間，還會喜歡帶著家人一起出去旅游散散心，心情的放松也會讓他們的生活狀態(tài)可以轉(zhuǎn)換一下。要知道旅游都是需要消費(fèi)的，如果周發(fā)方式的工資結(jié)算，會讓他們旅游享受更容易實現(xiàn)。
從公司企業(yè)方面來看，周結(jié)工資會給人事部在工資上增加很多工作量，也為企業(yè)增加了一部分資金流向的負(fù)擔(dān)。如果是月結(jié)工資，公司就可以把資金投入到更有利益的地方獲得利益。另外，月工資制度也是為了留住員工，不希望員工頻頻跳蚤到其他公司。其實，對于中國人來說，月結(jié)工資的制度也是大家理想中的薪資發(fā)放，既能約束自己的消費(fèi)觀念，又可以管理好自己的經(jīng)濟(jì)支配。因為很多辛苦的工作者，都是上有老下有小的生活，月結(jié)工資也相當(dāng)于一種財產(chǎn)保護(hù)。