幾天前，網(wǎng)上出現(xiàn)一個瓜，某證券公司非銀分析師在小紅書上曬工資單，11個月收入224萬元，申報稅額62萬元，月薪20多萬。
這瓜一出來火爆全網(wǎng)，分析師立刻發(fā)朋友圈澄清：“今天碰到大無語事件，還是要出來說：沒有小紅書賬號，有人移花接木再傳播?！?/strong>
行業(yè)內(nèi)也是惡評不斷，為啥呢？因為證券業(yè)協(xié)會緊接著就發(fā)出一條通知，向證券公司開展行業(yè)薪酬管理制度調(diào)研：
業(yè)內(nèi)解讀，這個通知就是限薪的前奏，這事兒，銀行業(yè)已經(jīng)體會過了。
隨后就有券商頒布了禁止炫富的通知，大概意思就是提醒自己人不要再通過各種渠道“露富”了，像什么100萬以上的豪車就別開了，15萬以上的表別帶了，5萬以上的包也都別背了。
除了要在出門上班的時候低調(diào)，下班了也不能放松，社交媒體上別曬工資條繳稅單，更要避免被抓到生活作風(fēng)方面的小辮子，總之不能給別人留下金融行業(yè)高薪、奢侈的不良印象。
也是，上網(wǎng)拉仇恨，說不準(zhǔn)就引來一身麻煩，不過說實話，200萬收入在非銀領(lǐng)域算不上頂尖。
在上市公司平均薪酬排行榜前十名當(dāng)中，9家都屬于金融行業(yè)，其中7家都是證券公司。
而即便在證券行業(yè)，投行業(yè)務(wù)和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)也一直屬于收入最高的：
近年人均薪酬連續(xù)拿第一名的中金公司，就是國內(nèi)首屈一指的“投行貴族”人均薪資124萬，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他公司。
同為金融行業(yè)的銀行和保險，現(xiàn)在落后證券公司一大截。
去年，薪酬最高的11家證券公司人均年薪都超過了60萬，而銀行業(yè)人均收入最高的四家才剛剛突破50萬大關(guān)。
其實多年前，銀行和證券的差距沒這么大，直到限薪改革的出現(xiàn)：
2014年，《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》出臺，第一批就動了能源、金融、鐵路等72家央企，其中包括五大行。2015年元旦《方案》正式開始實施，當(dāng)年的年報出爐后就看到，五大行的高管們普遍降薪4成，有的甚至直接砍一半。
那些年銀行賺錢賺到了不好意思的程度，原因在哪兒呢？
一方面，過去直接融資比重一直不高，企業(yè)融資啥的大多指望銀行貸款；另一方面，房改+城市化又造就了地產(chǎn)的史詩級大牛市，開發(fā)商融資+買房房貸一魚兩吃，簡直是躺賺。
等到后來，直接融資的重要性被提了幾個檔、非銀金融的好日子就來了。
你想啊，IPO一下子就能募資幾十億、上百億，發(fā)債買債也是幾億起步。按照這個基數(shù)來算，哪怕提成比例再低也有得賺。
所以過去這些年，金融行業(yè)的高薪藏也藏不住。就像北京新查出一個陽性感染者，一看出行的軌跡，出入的都是skp、金融街購物中心之類的高檔購物場所，所以很多人感慨，這一看就是有錢人，再一看，也在金融機構(gòu)工作。
在這種美好未來的感召下，奮不顧身投入金融事業(yè)的年輕人不計其數(shù)。2021年中國高校畢業(yè)生的規(guī)模達(dá)到了909萬人、創(chuàng)下了歷史新高，其中經(jīng)濟(jì)、財經(jīng)類畢業(yè)生的占比超過10%。
這個現(xiàn)象不光咱們獨有，有本書叫《債務(wù)與魔鬼:貨幣、信貸和全球金融體系重建》，里面提到了金融密集度的概念。啥意思呢？大概把這個理解成金融活動占GDP的比重。
隨著金融業(yè)的不斷發(fā)展，這個比重也在不斷瘋漲。
上世紀(jì)的時候就有人發(fā)現(xiàn)，石油期貨的價值是實際石油生產(chǎn)和消費的10倍，全球外匯交易量是全球貿(mào)易量的73倍，而且全球利率衍生合同是全球GDP的9倍。
就這么一直搞一直搞，終于在08年玩脫了，次貸危機爆發(fā)、余波席卷全球。關(guān)鍵吧，很多國家的金融行業(yè)就像一點教訓(xùn)都沒吸收到一樣，先是搞負(fù)利率、緊接著又大放水，眼瞅著又要重蹈覆轍了。
最近這些年，有兩個大問題困擾全球，一個是養(yǎng)老，一個是貧富分化。
后一個問題越來越嚴(yán)重，疫情這兩年，不少行業(yè)經(jīng)歷了大收縮，不單單是旅游航空（戳鏈接閱讀）這種直接受影響的行業(yè)，其他行業(yè)也損失慘重（戳鏈接閱讀）。
收入之痛成了很多家庭的隱憂，大家都在精打細(xì)算過日子，金融的高收入只是隱秘一角，殘酷的現(xiàn)實是，疫情期間，大多數(shù)有錢人的收入增速和絕對數(shù)值都在大幅攀升。
以香港上市公司的高管薪酬為例，聯(lián)想楊元慶的高薪酬一直被很多人抨擊，但在這個榜單里只能排在第8名。
商湯科技上市之后，高管“薪酬”（絕大部份為股權(quán)，現(xiàn)金年薪百萬級）就上了頭條——徐立五個億，王曉剛和徐冰三個億，三人合計11.9億，比馬化騰、劉強東、賭王長子何猷龍、聯(lián)想楊元慶、李澤鉅等人都要高。
在大部分人收入下降的艱難時期，全球的貧富分化更嚴(yán)重了。
這兩年，全球最富有500個人的財富，每年都增加超過1萬億。2021年的頂級富豪中，身價達(dá)到萬億美元的人，也從2095名增長到2755名，資產(chǎn)合計超過14萬億美元。
分布也更加不均，前10%的人掌握著76%的財富，富豪榜上的數(shù)字連續(xù)突破。
歐美放水發(fā)錢，還帶來了更嚴(yán)重的問題：
越是底層的打工人，看似多領(lǐng)了點錢，實際上根本存不住，得立刻花出去，因為物價出現(xiàn)了全面上漲，他們的生活反而變得困難了。越是資產(chǎn)雄厚、處于支配地位的高管、股東們，資產(chǎn)增值速度越快，掙得也越多。
地球上市值最大的蘋果公司CEO庫克，2021會計年度的薪酬直接干到1億美元，約6.3億人民幣，很高了吧？
可細(xì)一想，薇婭逃的稅就有6.43億，收入之高不是一般人能望其項背的。
胡潤榜最近披露了一個數(shù)據(jù)，疫情下，國內(nèi)資產(chǎn)2億元以上的家庭數(shù)量翻番，新增加了1500個。
說這個的目的，當(dāng)然不是為了嘲諷、更不是為了仇富。
如果是踩中了風(fēng)口、看準(zhǔn)了趨勢，人家也是憑本事賺的錢，從目前的分配邏輯來看，創(chuàng)收多、工資高，這是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖?，但很多暴富行業(yè)靠的是吸血實體，不但把制造業(yè)搞得夠嗆，居民部門幾十年來的儲蓄吸成了債務(wù)，消費能力日益堪憂。
到了這個地步，就該認(rèn)真思考一下分配了。
所以最近幾年，“共同富?！币脖惶岬搅巳碌母叨壬蟻?，雖然先上車的人總是想要關(guān)車門，但當(dāng)年咱們可是說好的啊，怎么能把奉獻(xiàn)過的同志們拋在腦后呢？
啥也不說了，看療效吧。