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                    千億身家,全球首富:是什么成就了馬斯克和他的硬核科技公司?

                    本文轉(zhuǎn)載自:投資人說(shuō) 2021-10-27 話題分類:科技
                    摘要: 到底是什么成就了馬斯克?

                    據(jù)彭博統(tǒng)計(jì),美東時(shí)間周一,特斯拉股價(jià)應(yīng)聲大漲12.66%,達(dá)到了1024.86美元,市值則突破萬(wàn)億達(dá)到了10146億美元。

                    這源自于美國(guó)汽車租賃公司赫茲宣布向特斯拉購(gòu)買(mǎi)10萬(wàn)輛model3,不僅獲得新能源車行業(yè)最大訂單,特斯拉旗下車型還首次擊敗燃油車成為歐洲銷冠,而且中國(guó)市場(chǎng)的月度銷量也創(chuàng)新高。

                    這是彭博社億萬(wàn)富翁指數(shù)有史以來(lái)最大的單日漲幅,超過(guò)了中國(guó)大亨鐘睒睒去年瓶裝水公司農(nóng)夫山泉(Nongfu Spring Co.)上市時(shí)320億美元的身家漲幅。

                    馬斯克發(fā)推特驚呼:“瘋狂的萬(wàn)億時(shí)刻!”

                    目前,馬斯克身家已經(jīng)達(dá)到了2886億美元,約合1.84萬(wàn)億人民幣,超過(guò)第二名亞馬遜創(chuàng)始人貝索斯的1930億美元,穩(wěn)居全球富豪榜首位。

                    據(jù)彭博億萬(wàn)富豪指數(shù)數(shù)據(jù),目前,馬斯克的身家,比兩個(gè)比爾蓋茨都多,比蓋茨和扎克伯格加起來(lái)還多,相當(dāng)于2.74個(gè)巴菲特,相當(dāng)于4.46個(gè)鐘睒睒、5.57個(gè)馬化騰、6.26個(gè)馬云。

                    曾經(jīng)馬斯克和聯(lián)想掌門(mén)人楊元慶同臺(tái)接受央視節(jié)目對(duì)話,在節(jié)目上楊元慶羞辱馬斯克一共只賣(mài)了3萬(wàn)輛車,而聯(lián)想一年設(shè)備出貨量超過(guò)1億臺(tái)。

                    而現(xiàn)在兩人已不可同日而語(yǔ)。

                    市值破萬(wàn)億,微軟用了44年,蘋(píng)果42年,馬斯克死對(duì)頭貝索斯的亞馬遜用了24年,谷歌用了21年,而特斯拉僅僅用了18年。

                    在疫情期間,芯片短缺,供應(yīng)鏈癱瘓,勞動(dòng)力成本高的種種情況疊加下,特斯拉依然保持了交付車輛的增長(zhǎng),這主要的原因,不得不歸功于被稱為“鋼鐵俠”的馬斯克。

                    到底是什么成就了馬斯克?


                    從未忘記兒時(shí)的夢(mèng)想

                    生于南非的馬斯克小時(shí)候是個(gè)膽小害羞的小宅男。

                    因?yàn)樾愿裉蠈?shí),還會(huì)被壞孩子們霸凌。

                    于是,孤獨(dú)的小馬斯克把自己大把的時(shí)間投入到編程和漫威漫畫(huà)中,他的太空夢(mèng)想也悄悄形成了。


                    馬斯克(左)和弟弟

                    1983年,12歲的他自己寫(xiě)了一個(gè)游戲 blastar 的代碼,將它賣(mài)了500美元。

                    后來(lái),在美國(guó)賓州大學(xué)和斯坦福深造之后,他先后開(kāi)發(fā)了企業(yè)黃頁(yè)網(wǎng)站 zip2 和網(wǎng)上支付軟件 PayPal。

                    作為一個(gè)年輕的天才富豪,他只要繼續(xù)開(kāi)發(fā)程序、投資軟件公司或是搞搞房地產(chǎn),甚至躺在床上什么也不做,都可以活得優(yōu)哉游哉。

                    但他卻沒(méi)忘記兒時(shí)的夢(mèng)想——去火星。

                    那時(shí),硅谷流行著一個(gè)笑話:“最近有人在航空領(lǐng)域掙了點(diǎn)小錢(qián)”。

                    這個(gè)段子的笑點(diǎn)在于:

                    1、航空業(yè)是個(gè)賠錢(qián)買(mǎi)賣(mài),根本沒(méi)有私企涉足,只有政府才有這個(gè)財(cái)力;

                    2、即使能掙小錢(qián),前提也是巨大投資,傻子才會(huì)做;

                    3、更不要提,這件事本身就很危險(xiǎn)。

                    馬斯克的一個(gè)鐵哥們甚至錄了一個(gè)各種火箭不幸爆炸的合輯給他看,想要嚇住他……

                    但是,為了學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),馬斯克仍聯(lián)系了一個(gè)計(jì)劃把老鼠送上天空的民間組織,他另一個(gè)朋友聽(tīng)聞后送了大大的一塊奶酪給他養(yǎng)老鼠,表示自己只能幫他到這里了。

                    面對(duì)這番嚇唬和打趣,馬斯克還是把自己所有的錢(qián)都投入了新公司Space X。


                    Sapce X 的成立儀式

                    公司是造火箭的,他需要火箭,就跑去俄國(guó)買(mǎi),在討價(jià)還價(jià)時(shí)被傲慢的俄國(guó)人當(dāng)做有錢(qián)的傻富豪和門(mén)外漢羞辱了一番。

                    陪伴他的朋友心想:這回馬斯克一定會(huì)打退堂鼓。

                    沒(méi)想到在回程的飛機(jī)上,馬斯克已經(jīng)自學(xué)了火箭研發(fā)部門(mén)的大致框架,準(zhǔn)備自己招攬一批工程師自己造火箭了。

                    作為CEO,馬斯克一周七天和工程師們一起無(wú)休無(wú)眠地工作。

                    每天早上,前一天有幸回家過(guò)夜的員工需要做的第一件事,就是把睡在桌子下面的馬斯克和同事給踢醒。

                    一些人因?yàn)椴豢皦毫Χx開(kāi),而更多地人則因?yàn)楸в型瑯拥膲?mèng)想和好奇心加入進(jìn)來(lái)。

                    私人研究火箭并非容易之事,盡管Space X的工程師和科學(xué)家全力以赴,還是接連三次發(fā)射失敗,而馬斯克之前賺到的錢(qián),幾乎只夠三次發(fā)射。

                    于是,Space X開(kāi)始了異常辛苦的融資,馬斯克也動(dòng)員了所有的親朋,包括自家的員工。

                    按照一般的商業(yè)邏輯,員工不僅全年無(wú)休,還要承擔(dān)失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),最后居然還得為公司倒貼錢(qián),簡(jiǎn)直是業(yè)界笑柄——然而很多員工都拿出了自己的錢(qián)。

                    終于,第四次發(fā)射成功了。

                    NASA也看中了Space X的韌勁和實(shí)力,跟它簽了數(shù)十億的運(yùn)送太空物資和宇航員的合同。


                    馬斯特成功的5個(gè)秘訣

                    馬斯克曾在演講中多次分享了自己追求成功的秘訣和經(jīng)驗(yàn):

                    第一,加入特斯拉等于加入特種部隊(duì),要拼命

                    拼命工作。你只要每周工作80到100個(gè)小時(shí),就可以提高你成功的概率。

                    如果其他人每周只工作40小時(shí),而你工作100小時(shí),那么即使你在做同樣的事情,你就會(huì)在4個(gè)月內(nèi)完成其他人一年的工作。

                    想創(chuàng)業(yè)的人,尤其得如此。

                    我跟我弟弟成立第一家公司Zip2的時(shí)候,我們租了一間辦公室,直接就睡在沙發(fā)上,每天跑到Y(jié)MCA(基督教青年會(huì))洗澡,而且兩人只有一臺(tái)電腦。

                    我們的網(wǎng)站只能在白天上線,因?yàn)橥砩衔乙獙?xiě)程式。

                    就這樣,每周工作七天,只要是醒著的時(shí)候都在工作。

                    我們一周工作六天,一些人(像我)甚至工作7天。

                    但是對(duì)很多人來(lái)說(shuō),他們無(wú)法連續(xù)一直一周工作7天。

                    我們工廠一周7天都處于運(yùn)作狀態(tài),但是我們只讓工人們一周工作6天,并且顯然,有些人還希望工作時(shí)間是一個(gè)合理的數(shù)字。

                    我認(rèn)為人可以保持一周工作50個(gè)小時(shí),這是一個(gè)極好的工作周。

                    如果你加入了特斯拉,那么你就要刻苦工作。

                    我們并沒(méi)有花言巧語(yǔ)騙取你的信任,如果你可以去為另一個(gè)公司工作并且可能一周只工作40小時(shí),但是如果你為特斯拉工作,那么你最少一周要工作50小時(shí),并且有時(shí)可能會(huì)60到80小時(shí)。

                    如果是小時(shí)工,那么他會(huì)收到1.5倍的小時(shí)工錢(qián),如果是薪水制,那么我們會(huì)給現(xiàn)金或者是公司股票作為額外工作的獎(jiǎng)勵(lì)。

                    所以我們嘗試做出合理的補(bǔ)償,但是總體的理解就是:

                    如果你在特斯拉,那么你相當(dāng)于選擇了特種部隊(duì)。

                    美國(guó)是有這個(gè)軍隊(duì),不過(guò)它還好。

                    但是如果你在特斯拉工作,那么你就踏進(jìn)了游戲,游戲中有獎(jiǎng)有罰。

                    在特種部隊(duì)聽(tīng)起來(lái)很帥,但它同時(shí)意味著你要工作工作工作,這不是針對(duì)所有人。

                    我覺(jué)得很重要的一點(diǎn)是人不要總是把該做的事情序列化(serialize),一件做完再做另外一件,而應(yīng)該竟可能地把每件事情平行地放在時(shí)間軸上。

                    很多事情都要長(zhǎng)期地孕育,而你不能加速其完成的時(shí)間,你便應(yīng)該讓他們同時(shí)進(jìn)行,這是一個(gè)極好的提高創(chuàng)業(yè)效率的途徑,而大多數(shù)人都傾向于序列化不同的事。

                    第二,想盡辦法,找到最厲害的人才

                    企業(yè)是一群人集合在一起創(chuàng)造產(chǎn)品或服務(wù)。

                    不論你要?jiǎng)?chuàng)業(yè)或進(jìn)入企業(yè)工作,關(guān)鍵都在與頂尖人才共事。

                    你應(yīng)該設(shè)法加入一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),跟那些讓你佩服的人一起工作。

                    創(chuàng)業(yè)的話,更要想盡辦法,找到最厲害的人才。

                    一個(gè)人要不就是加入一個(gè)精英匯聚尊重人才的公司,要不就是和一群烏合之眾工作。

                    企業(yè)的成功大部分情況下都是一群優(yōu)秀的人匯聚到一起做成了一個(gè)偉大的產(chǎn)品。

                    不論這群人多么有才,他們必須同心協(xié)力專注在一個(gè)正確的產(chǎn)品方向上,才能造就巨大的成功。

                    雇傭許多人去做一件復(fù)雜的事,往往是錯(cuò)誤的。

                    數(shù)量永遠(yuǎn)難以彌補(bǔ)質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì),人多還會(huì)降低效率,增加任務(wù)成本。

                    我犯下的最大錯(cuò)誤是過(guò)度看中人的才能而不是人品。

                    我認(rèn)為擁有一顆善良的心至關(guān)重要。

                    招聘的時(shí)候要看兩樣?xùn)|西——積極的態(tài)度和容易相處。

                    人們必須喜歡和應(yīng)聘者一起工作。特斯拉沒(méi)有工作不舒服的地方。

                    第三,聚焦在信號(hào),而非雜音(signal over noise):

                    很多企業(yè)混淆了焦點(diǎn),花很多錢(qián)去做一些不會(huì)讓產(chǎn)品變得更好的事情。

                    在特斯拉,我們從不做廣告,而是把錢(qián)投入研發(fā)和生產(chǎn)設(shè)計(jì),不斷改進(jìn)產(chǎn)品。

                    我們也不打折,如果一個(gè)名人來(lái)買(mǎi)我們的車是因?yàn)樗麄兿矚g這個(gè)車,并不是我們給他們打折。

                    實(shí)際上我不喜歡營(yíng)銷這個(gè)概念,我覺(jué)得營(yíng)銷是很奇怪的概念,我不喜歡。

                    我覺(jué)得營(yíng)銷好像就是要騙人買(mǎi)東西一樣。

                    我們并不考慮太多關(guān)于智力產(chǎn)權(quán)、文書(shū)工作和法律的表面功夫,我們僅僅關(guān)注如何盡所能做最好的產(chǎn)品。

                    Zip2和Paypal都是以產(chǎn)品為重點(diǎn)的公司。

                    我們執(zhí)迷于使產(chǎn)品擁有最佳的客戶體驗(yàn)。

                    這種對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的執(zhí)著追求遠(yuǎn)比大批銷售人員、花俏的營(yíng)銷噱頭或者所謂的12部生產(chǎn)法高效得多。

                    每家公司都應(yīng)該自問(wèn),我們所做的這些事情,到底有沒(méi)有讓產(chǎn)品或服務(wù)更好,如果沒(méi)有,就應(yīng)該喊停了。

                    也要非常注重負(fù)面的反饋,尋求反饋,特別是從朋友那里。

                    這可能聽(tīng)起來(lái)像個(gè)很簡(jiǎn)單的建議,但是很少人這么做,這是非常有幫助的。

                    當(dāng)問(wèn)及企業(yè)家最重要的品質(zhì)時(shí),他曾說(shuō):

                    對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的執(zhí)著是非常重要的,因此執(zhí)著和發(fā)自內(nèi)心的激情是很重要的。

                    你必須非常熱愛(ài)你所做的,不論是哪一個(gè)領(lǐng)域。

                    即使你已經(jīng)是做到了最好的最好,你仍然有失敗的可能。

                    因此你熱愛(ài)你所做的是極其重要的。

                    如果你不喜歡,生命短暫何必浪費(fèi)在這上面。

                    如果你熱愛(ài),即使你不在工作你也會(huì)想這件事,你的大腦會(huì)不由自主地被牽引。

                    第四,第一性原理(first principle)

                    物理學(xué)研究的第一性原理,不要以類比方式來(lái)推理,應(yīng)該從最根本的真理開(kāi)始思考。

                    物理學(xué)家就是運(yùn)用這種原則,搞懂一些反直覺(jué)的東西,例如量子力學(xué)。

                    我想說(shuō)的是,把一切都?xì)w結(jié)于事物的基本本質(zhì)然后從此處開(kāi)始推理,這不同于類比推理。

                    我們生活當(dāng)中,我們都是用類比推理,實(shí)際上就是說(shuō)我們要照搬別人的做法然后稍加改動(dòng)。

                    你必須這樣做。否則,從心理層面看,你這一天就過(guò)不去了。

                    不過(guò)當(dāng)你想要做一件新的事情,你必須按物理原則辦事。

                    多利用這個(gè)原則來(lái)判斷,你做的事情是否真的合理有意義,還是其實(shí)你只是在跟隨別人?

                    如果你想開(kāi)創(chuàng)新事業(yè)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,這是最好的思考方法。

                    第五,一個(gè)平常人完全可以選擇不平常

                    年紀(jì)愈大,要承擔(dān)的責(zé)任愈多。

                    有了家庭后,你在面對(duì)可能會(huì)失敗的風(fēng)險(xiǎn)時(shí),往往還要考慮到身邊的其他人,變得比較猶豫。

                    所以,我會(huì)鼓勵(lì)你們,現(xiàn)在是冒險(xiǎn)的最佳時(shí)機(jī),有夢(mèng)想就放手去做,保證你們不會(huì)后悔!

                    我倒不是說(shuō)一定要破壞,搞顛覆性的創(chuàng)新,但是有一些很重要的東西是需要實(shí)現(xiàn)的。

                    為了達(dá)到這個(gè)目的,一定要有些顛覆的話,我是會(huì)做的……

                    真正能夠鼓勵(lì)我的是,要進(jìn)行顛覆性創(chuàng)新的時(shí)候,我才會(huì)去做必要的顛覆,必要的破壞。

                    如果有些事對(duì)你來(lái)說(shuō)非常重要,即使所有人都反對(duì)你,你也應(yīng)該堅(jiān)持下去。

                    只有首先看到事情的可能性,才會(huì)有發(fā)生的機(jī)會(huì)。

                    如果你相信未來(lái)會(huì)有更多機(jī)會(huì),你沒(méi)有理由為失去的機(jī)會(huì)感到傷心。

                    只有當(dāng)你失去的東西比你可能會(huì)得到的東西更多時(shí),你才有后悔的理由。

                    我想一個(gè)平常人完全可以選擇不平常。

                    企業(yè)就像吃玻璃,以及凝視著死亡的深淵,如果這看起來(lái)很吸引人的話。

                    我不敢說(shuō)自己從未擔(dān)心害怕過(guò)。

                    實(shí)際上我希望少一點(diǎn)擔(dān)心害怕,因?yàn)樗屛曳中模屛业纳窠?jīng)系統(tǒng)備受煎熬。

                    若我不這么投入,才是最大的冒險(xiǎn),因?yàn)槌晒Φ南M麨榱恪?/strong>

                    許多時(shí)候,人們認(rèn)為創(chuàng)立一個(gè)公司是一件很有趣的事情,但其實(shí)并沒(méi)有看上去那么有意思。

                    可能有一些時(shí)候很快樂(lè),可事實(shí)上也有許多很糟糕的時(shí)候。

                    尤其是當(dāng)你成立了一家公司,你要選出公司里最頭疼的幾個(gè)問(wèn)題,花時(shí)間在不會(huì)出錯(cuò)的事情上是沒(méi)有意義的,所以你應(yīng)該只關(guān)注會(huì)出錯(cuò)的事情。

                    你在公司里需要一個(gè)可以篩選出最糟糕問(wèn)題的過(guò)濾器。

                    我認(rèn)為你會(huì)感覺(jué)被迫去做它,所以需要一個(gè)較高的煩惱極限。

                    你處理那些你的公司需要你處理的問(wèn)題,而不是那些你想解決的問(wèn)題,這需要很長(zhǎng)一段時(shí)間去明白。

                    硬核男人的硬核科技公司

                    一位曾去過(guò)上海特斯拉工廠考察過(guò)的部門(mén)曾說(shuō),看到之后感覺(jué)很震撼,顛覆了他很多的理念:

                    1、工廠沒(méi)有一棵樹(shù),所有的綠化,除了國(guó)家規(guī)定的必須的綠化率意外,其它統(tǒng)統(tǒng)不要。工廠連大門(mén)都沒(méi)有,弄個(gè)集裝箱當(dāng)保安亭,弄兩根管子攔一下門(mén)就行了。因?yàn)檫@些東西對(duì)主業(yè)沒(méi)價(jià)值。

                    2、所有的規(guī)則都事先和你說(shuō)明,但如果一旦違反,堅(jiān)決執(zhí)行,該開(kāi)除就開(kāi)除,該解雇就解雇。

                    特斯拉一天到晚在解雇人,也一天到晚在招人。

                    解雇的時(shí)候有時(shí)候場(chǎng)面很難看。

                    有孕婦違反公司規(guī)則被解雇,有早期加入的干部被解雇,她們都不愿被解雇離開(kāi),都是被保安抬出去的。

                    3、很多被解雇的員工去打官司,勞動(dòng)仲裁,很多是特斯拉輸。

                    特斯拉該賠就賠,但堅(jiān)決不收回成命,堅(jiān)決不道歉。

                    特斯拉號(hào)稱決不妥協(xié)。

                    4、雖然特斯拉對(duì)員工很苛刻,但員工總體滿意度還可以。

                    一般認(rèn)為被解雇的員工都是違反了規(guī)章制度。最重要的是,給員工錢(qián)多。

                    5、特斯拉對(duì)供應(yīng)商很嚴(yán),違反了他的規(guī)定,六親不認(rèn),把很多很有實(shí)力的大企業(yè)都趕走了,包括一些央企國(guó)企。

                    但留下了的供應(yīng)商總體是很開(kāi)心的,因?yàn)樘厮估犊詈?,而且都是給現(xiàn)金。

                    6、這位領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)對(duì)方的工廠物流管理,有沒(méi)有先進(jìn)的物流管理系統(tǒng),想對(duì)個(gè)標(biāo)。

                    對(duì)方說(shuō)沒(méi)有。特斯拉的配置很簡(jiǎn)單,不需要什么復(fù)雜的物流系統(tǒng)拉動(dòng)系統(tǒng),物料進(jìn)來(lái)邊上放著就行。

                    7、特斯拉的員工可以24小時(shí)@同事,包括馬斯克。必須及時(shí)回復(fù)。

                    8、特斯拉沒(méi)有辦公室政治,就是做事。想盡一切辦法提高效率,降低成本。

                    9、特斯拉的使命是加快人類向新能源的轉(zhuǎn)化。

                    怎么做到?多賣(mài)車。

                    怎么多賣(mài)車,降低車的價(jià)格,讓車價(jià)更便宜,就有更多人能買(mǎi)得起了。

                    怎么讓車價(jià)便宜?提高效率,降低成本。

                    《彭博商業(yè)周刊》曾評(píng)價(jià)說(shuō),比起喬布斯玩到最酷炫的境界,馬斯克創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)往往更像一個(gè)負(fù)責(zé)人的成年人。

                    喬布斯的智能手機(jī)未見(jiàn)得能給人類這個(gè)物種帶來(lái)多少質(zhì)的提升,從娛樂(lè)至死、沉迷虛擬世界的角度來(lái)看,倒在毀滅人類的進(jìn)程上推了一把,于是馬斯克說(shuō),“那我就用科技來(lái)拯救人類吧?!?/strong>

                    本文為“知頓平臺(tái)”(http://www.xjry.net)投稿文章,作者:投資人說(shuō),責(zé)編:青青,轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系授權(quán),并注明文章原始來(lái)源。如有疑問(wèn),請(qǐng)您聯(lián)系我們。

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                    好文章,需要你的鼓勵(lì)
                    知頓slogan
                    2021-10-27 16:06:57
                    千億身家,全球首富:是什么成就了馬斯克和他的硬核科技公司?
                    科技 本文轉(zhuǎn)載自:投資人說(shuō)

                    據(jù)彭博統(tǒng)計(jì),美東時(shí)間周一,特斯拉股價(jià)應(yīng)聲大漲12.66%,達(dá)到了1024.86美元,市值則突破萬(wàn)億達(dá)到了10146億美元。

                    這源自于美國(guó)汽車租賃公司赫茲宣布向特斯拉購(gòu)買(mǎi)10萬(wàn)輛model3,不僅獲得新能源車行業(yè)最大訂單,特斯拉旗下車型還首次擊敗燃油車成為歐洲銷冠,而且中國(guó)市場(chǎng)的月度銷量也創(chuàng)新高。

                    這是彭博社億萬(wàn)富翁指數(shù)有史以來(lái)最大的單日漲幅,超過(guò)了中國(guó)大亨鐘睒睒去年瓶裝水公司農(nóng)夫山泉(Nongfu Spring Co.)上市時(shí)320億美元的身家漲幅。

                    馬斯克發(fā)推特驚呼:“瘋狂的萬(wàn)億時(shí)刻!”

                    目前,馬斯克身家已經(jīng)達(dá)到了2886億美元,約合1.84萬(wàn)億人民幣,超過(guò)第二名亞馬遜創(chuàng)始人貝索斯的1930億美元,穩(wěn)居全球富豪榜首位。

                    據(jù)彭博億萬(wàn)富豪指數(shù)數(shù)據(jù),目前,馬斯克的身家,比兩個(gè)比爾蓋茨都多,比蓋茨和扎克伯格加起來(lái)還多,相當(dāng)于2.74個(gè)巴菲特,相當(dāng)于4.46個(gè)鐘睒睒、5.57個(gè)馬化騰、6.26個(gè)馬云。

                    曾經(jīng)馬斯克和聯(lián)想掌門(mén)人楊元慶同臺(tái)接受央視節(jié)目對(duì)話,在節(jié)目上楊元慶羞辱馬斯克一共只賣(mài)了3萬(wàn)輛車,而聯(lián)想一年設(shè)備出貨量超過(guò)1億臺(tái)。

                    而現(xiàn)在兩人已不可同日而語(yǔ)。

                    市值破萬(wàn)億,微軟用了44年,蘋(píng)果42年,馬斯克死對(duì)頭貝索斯的亞馬遜用了24年,谷歌用了21年,而特斯拉僅僅用了18年。

                    在疫情期間,芯片短缺,供應(yīng)鏈癱瘓,勞動(dòng)力成本高的種種情況疊加下,特斯拉依然保持了交付車輛的增長(zhǎng),這主要的原因,不得不歸功于被稱為“鋼鐵俠”的馬斯克。

                    到底是什么成就了馬斯克?


                    從未忘記兒時(shí)的夢(mèng)想

                    生于南非的馬斯克小時(shí)候是個(gè)膽小害羞的小宅男。

                    因?yàn)樾愿裉蠈?shí),還會(huì)被壞孩子們霸凌。

                    于是,孤獨(dú)的小馬斯克把自己大把的時(shí)間投入到編程和漫威漫畫(huà)中,他的太空夢(mèng)想也悄悄形成了。


                    馬斯克(左)和弟弟

                    1983年,12歲的他自己寫(xiě)了一個(gè)游戲 blastar 的代碼,將它賣(mài)了500美元。

                    后來(lái),在美國(guó)賓州大學(xué)和斯坦福深造之后,他先后開(kāi)發(fā)了企業(yè)黃頁(yè)網(wǎng)站 zip2 和網(wǎng)上支付軟件 PayPal。

                    作為一個(gè)年輕的天才富豪,他只要繼續(xù)開(kāi)發(fā)程序、投資軟件公司或是搞搞房地產(chǎn),甚至躺在床上什么也不做,都可以活得優(yōu)哉游哉。

                    但他卻沒(méi)忘記兒時(shí)的夢(mèng)想——去火星。

                    那時(shí),硅谷流行著一個(gè)笑話:“最近有人在航空領(lǐng)域掙了點(diǎn)小錢(qián)”。

                    這個(gè)段子的笑點(diǎn)在于:

                    1、航空業(yè)是個(gè)賠錢(qián)買(mǎi)賣(mài),根本沒(méi)有私企涉足,只有政府才有這個(gè)財(cái)力;

                    2、即使能掙小錢(qián),前提也是巨大投資,傻子才會(huì)做;

                    3、更不要提,這件事本身就很危險(xiǎn)。

                    馬斯克的一個(gè)鐵哥們甚至錄了一個(gè)各種火箭不幸爆炸的合輯給他看,想要嚇住他……

                    但是,為了學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),馬斯克仍聯(lián)系了一個(gè)計(jì)劃把老鼠送上天空的民間組織,他另一個(gè)朋友聽(tīng)聞后送了大大的一塊奶酪給他養(yǎng)老鼠,表示自己只能幫他到這里了。

                    面對(duì)這番嚇唬和打趣,馬斯克還是把自己所有的錢(qián)都投入了新公司Space X。


                    Sapce X 的成立儀式

                    公司是造火箭的,他需要火箭,就跑去俄國(guó)買(mǎi),在討價(jià)還價(jià)時(shí)被傲慢的俄國(guó)人當(dāng)做有錢(qián)的傻富豪和門(mén)外漢羞辱了一番。

                    陪伴他的朋友心想:這回馬斯克一定會(huì)打退堂鼓。

                    沒(méi)想到在回程的飛機(jī)上,馬斯克已經(jīng)自學(xué)了火箭研發(fā)部門(mén)的大致框架,準(zhǔn)備自己招攬一批工程師自己造火箭了。

                    作為CEO,馬斯克一周七天和工程師們一起無(wú)休無(wú)眠地工作。

                    每天早上,前一天有幸回家過(guò)夜的員工需要做的第一件事,就是把睡在桌子下面的馬斯克和同事給踢醒。

                    一些人因?yàn)椴豢皦毫Χx開(kāi),而更多地人則因?yàn)楸в型瑯拥膲?mèng)想和好奇心加入進(jìn)來(lái)。

                    私人研究火箭并非容易之事,盡管Space X的工程師和科學(xué)家全力以赴,還是接連三次發(fā)射失敗,而馬斯克之前賺到的錢(qián),幾乎只夠三次發(fā)射。

                    于是,Space X開(kāi)始了異常辛苦的融資,馬斯克也動(dòng)員了所有的親朋,包括自家的員工。

                    按照一般的商業(yè)邏輯,員工不僅全年無(wú)休,還要承擔(dān)失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),最后居然還得為公司倒貼錢(qián),簡(jiǎn)直是業(yè)界笑柄——然而很多員工都拿出了自己的錢(qián)。

                    終于,第四次發(fā)射成功了。

                    NASA也看中了Space X的韌勁和實(shí)力,跟它簽了數(shù)十億的運(yùn)送太空物資和宇航員的合同。


                    馬斯特成功的5個(gè)秘訣

                    馬斯克曾在演講中多次分享了自己追求成功的秘訣和經(jīng)驗(yàn):

                    第一,加入特斯拉等于加入特種部隊(duì),要拼命

                    拼命工作。你只要每周工作80到100個(gè)小時(shí),就可以提高你成功的概率。

                    如果其他人每周只工作40小時(shí),而你工作100小時(shí),那么即使你在做同樣的事情,你就會(huì)在4個(gè)月內(nèi)完成其他人一年的工作。

                    想創(chuàng)業(yè)的人,尤其得如此。

                    我跟我弟弟成立第一家公司Zip2的時(shí)候,我們租了一間辦公室,直接就睡在沙發(fā)上,每天跑到Y(jié)MCA(基督教青年會(huì))洗澡,而且兩人只有一臺(tái)電腦。

                    我們的網(wǎng)站只能在白天上線,因?yàn)橥砩衔乙獙?xiě)程式。

                    就這樣,每周工作七天,只要是醒著的時(shí)候都在工作。

                    我們一周工作六天,一些人(像我)甚至工作7天。

                    但是對(duì)很多人來(lái)說(shuō),他們無(wú)法連續(xù)一直一周工作7天。

                    我們工廠一周7天都處于運(yùn)作狀態(tài),但是我們只讓工人們一周工作6天,并且顯然,有些人還希望工作時(shí)間是一個(gè)合理的數(shù)字。

                    我認(rèn)為人可以保持一周工作50個(gè)小時(shí),這是一個(gè)極好的工作周。

                    如果你加入了特斯拉,那么你就要刻苦工作。

                    我們并沒(méi)有花言巧語(yǔ)騙取你的信任,如果你可以去為另一個(gè)公司工作并且可能一周只工作40小時(shí),但是如果你為特斯拉工作,那么你最少一周要工作50小時(shí),并且有時(shí)可能會(huì)60到80小時(shí)。

                    如果是小時(shí)工,那么他會(huì)收到1.5倍的小時(shí)工錢(qián),如果是薪水制,那么我們會(huì)給現(xiàn)金或者是公司股票作為額外工作的獎(jiǎng)勵(lì)。

                    所以我們嘗試做出合理的補(bǔ)償,但是總體的理解就是:

                    如果你在特斯拉,那么你相當(dāng)于選擇了特種部隊(duì)。

                    美國(guó)是有這個(gè)軍隊(duì),不過(guò)它還好。

                    但是如果你在特斯拉工作,那么你就踏進(jìn)了游戲,游戲中有獎(jiǎng)有罰。

                    在特種部隊(duì)聽(tīng)起來(lái)很帥,但它同時(shí)意味著你要工作工作工作,這不是針對(duì)所有人。

                    我覺(jué)得很重要的一點(diǎn)是人不要總是把該做的事情序列化(serialize),一件做完再做另外一件,而應(yīng)該竟可能地把每件事情平行地放在時(shí)間軸上。

                    很多事情都要長(zhǎng)期地孕育,而你不能加速其完成的時(shí)間,你便應(yīng)該讓他們同時(shí)進(jìn)行,這是一個(gè)極好的提高創(chuàng)業(yè)效率的途徑,而大多數(shù)人都傾向于序列化不同的事。

                    第二,想盡辦法,找到最厲害的人才

                    企業(yè)是一群人集合在一起創(chuàng)造產(chǎn)品或服務(wù)。

                    不論你要?jiǎng)?chuàng)業(yè)或進(jìn)入企業(yè)工作,關(guān)鍵都在與頂尖人才共事。

                    你應(yīng)該設(shè)法加入一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),跟那些讓你佩服的人一起工作。

                    創(chuàng)業(yè)的話,更要想盡辦法,找到最厲害的人才。

                    一個(gè)人要不就是加入一個(gè)精英匯聚尊重人才的公司,要不就是和一群烏合之眾工作。

                    企業(yè)的成功大部分情況下都是一群優(yōu)秀的人匯聚到一起做成了一個(gè)偉大的產(chǎn)品。

                    不論這群人多么有才,他們必須同心協(xié)力專注在一個(gè)正確的產(chǎn)品方向上,才能造就巨大的成功。

                    雇傭許多人去做一件復(fù)雜的事,往往是錯(cuò)誤的。

                    數(shù)量永遠(yuǎn)難以彌補(bǔ)質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì),人多還會(huì)降低效率,增加任務(wù)成本。

                    我犯下的最大錯(cuò)誤是過(guò)度看中人的才能而不是人品。

                    我認(rèn)為擁有一顆善良的心至關(guān)重要。

                    招聘的時(shí)候要看兩樣?xùn)|西——積極的態(tài)度和容易相處。

                    人們必須喜歡和應(yīng)聘者一起工作。特斯拉沒(méi)有工作不舒服的地方。

                    第三,聚焦在信號(hào),而非雜音(signal over noise):

                    很多企業(yè)混淆了焦點(diǎn),花很多錢(qián)去做一些不會(huì)讓產(chǎn)品變得更好的事情。

                    在特斯拉,我們從不做廣告,而是把錢(qián)投入研發(fā)和生產(chǎn)設(shè)計(jì),不斷改進(jìn)產(chǎn)品。

                    我們也不打折,如果一個(gè)名人來(lái)買(mǎi)我們的車是因?yàn)樗麄兿矚g這個(gè)車,并不是我們給他們打折。

                    實(shí)際上我不喜歡營(yíng)銷這個(gè)概念,我覺(jué)得營(yíng)銷是很奇怪的概念,我不喜歡。

                    我覺(jué)得營(yíng)銷好像就是要騙人買(mǎi)東西一樣。

                    我們并不考慮太多關(guān)于智力產(chǎn)權(quán)、文書(shū)工作和法律的表面功夫,我們僅僅關(guān)注如何盡所能做最好的產(chǎn)品。

                    Zip2和Paypal都是以產(chǎn)品為重點(diǎn)的公司。

                    我們執(zhí)迷于使產(chǎn)品擁有最佳的客戶體驗(yàn)。

                    這種對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的執(zhí)著追求遠(yuǎn)比大批銷售人員、花俏的營(yíng)銷噱頭或者所謂的12部生產(chǎn)法高效得多。

                    每家公司都應(yīng)該自問(wèn),我們所做的這些事情,到底有沒(méi)有讓產(chǎn)品或服務(wù)更好,如果沒(méi)有,就應(yīng)該喊停了。

                    也要非常注重負(fù)面的反饋,尋求反饋,特別是從朋友那里。

                    這可能聽(tīng)起來(lái)像個(gè)很簡(jiǎn)單的建議,但是很少人這么做,這是非常有幫助的。

                    當(dāng)問(wèn)及企業(yè)家最重要的品質(zhì)時(shí),他曾說(shuō):

                    對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的執(zhí)著是非常重要的,因此執(zhí)著和發(fā)自內(nèi)心的激情是很重要的。

                    你必須非常熱愛(ài)你所做的,不論是哪一個(gè)領(lǐng)域。

                    即使你已經(jīng)是做到了最好的最好,你仍然有失敗的可能。

                    因此你熱愛(ài)你所做的是極其重要的。

                    如果你不喜歡,生命短暫何必浪費(fèi)在這上面。

                    如果你熱愛(ài),即使你不在工作你也會(huì)想這件事,你的大腦會(huì)不由自主地被牽引。

                    第四,第一性原理(first principle)

                    物理學(xué)研究的第一性原理,不要以類比方式來(lái)推理,應(yīng)該從最根本的真理開(kāi)始思考。

                    物理學(xué)家就是運(yùn)用這種原則,搞懂一些反直覺(jué)的東西,例如量子力學(xué)。

                    我想說(shuō)的是,把一切都?xì)w結(jié)于事物的基本本質(zhì)然后從此處開(kāi)始推理,這不同于類比推理。

                    我們生活當(dāng)中,我們都是用類比推理,實(shí)際上就是說(shuō)我們要照搬別人的做法然后稍加改動(dòng)。

                    你必須這樣做。否則,從心理層面看,你這一天就過(guò)不去了。

                    不過(guò)當(dāng)你想要做一件新的事情,你必須按物理原則辦事。

                    多利用這個(gè)原則來(lái)判斷,你做的事情是否真的合理有意義,還是其實(shí)你只是在跟隨別人?

                    如果你想開(kāi)創(chuàng)新事業(yè)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,這是最好的思考方法。

                    第五,一個(gè)平常人完全可以選擇不平常

                    年紀(jì)愈大,要承擔(dān)的責(zé)任愈多。

                    有了家庭后,你在面對(duì)可能會(huì)失敗的風(fēng)險(xiǎn)時(shí),往往還要考慮到身邊的其他人,變得比較猶豫。

                    所以,我會(huì)鼓勵(lì)你們,現(xiàn)在是冒險(xiǎn)的最佳時(shí)機(jī),有夢(mèng)想就放手去做,保證你們不會(huì)后悔!

                    我倒不是說(shuō)一定要破壞,搞顛覆性的創(chuàng)新,但是有一些很重要的東西是需要實(shí)現(xiàn)的。

                    為了達(dá)到這個(gè)目的,一定要有些顛覆的話,我是會(huì)做的……

                    真正能夠鼓勵(lì)我的是,要進(jìn)行顛覆性創(chuàng)新的時(shí)候,我才會(huì)去做必要的顛覆,必要的破壞。

                    如果有些事對(duì)你來(lái)說(shuō)非常重要,即使所有人都反對(duì)你,你也應(yīng)該堅(jiān)持下去。

                    只有首先看到事情的可能性,才會(huì)有發(fā)生的機(jī)會(huì)。

                    如果你相信未來(lái)會(huì)有更多機(jī)會(huì),你沒(méi)有理由為失去的機(jī)會(huì)感到傷心。

                    只有當(dāng)你失去的東西比你可能會(huì)得到的東西更多時(shí),你才有后悔的理由。

                    我想一個(gè)平常人完全可以選擇不平常。

                    企業(yè)就像吃玻璃,以及凝視著死亡的深淵,如果這看起來(lái)很吸引人的話。

                    我不敢說(shuō)自己從未擔(dān)心害怕過(guò)。

                    實(shí)際上我希望少一點(diǎn)擔(dān)心害怕,因?yàn)樗屛曳中?,讓我的神?jīng)系統(tǒng)備受煎熬。

                    若我不這么投入,才是最大的冒險(xiǎn),因?yàn)槌晒Φ南M麨榱恪?/strong>

                    許多時(shí)候,人們認(rèn)為創(chuàng)立一個(gè)公司是一件很有趣的事情,但其實(shí)并沒(méi)有看上去那么有意思。

                    可能有一些時(shí)候很快樂(lè),可事實(shí)上也有許多很糟糕的時(shí)候。

                    尤其是當(dāng)你成立了一家公司,你要選出公司里最頭疼的幾個(gè)問(wèn)題,花時(shí)間在不會(huì)出錯(cuò)的事情上是沒(méi)有意義的,所以你應(yīng)該只關(guān)注會(huì)出錯(cuò)的事情。

                    你在公司里需要一個(gè)可以篩選出最糟糕問(wèn)題的過(guò)濾器。

                    我認(rèn)為你會(huì)感覺(jué)被迫去做它,所以需要一個(gè)較高的煩惱極限。

                    你處理那些你的公司需要你處理的問(wèn)題,而不是那些你想解決的問(wèn)題,這需要很長(zhǎng)一段時(shí)間去明白。

                    硬核男人的硬核科技公司

                    一位曾去過(guò)上海特斯拉工廠考察過(guò)的部門(mén)曾說(shuō),看到之后感覺(jué)很震撼,顛覆了他很多的理念:

                    1、工廠沒(méi)有一棵樹(shù),所有的綠化,除了國(guó)家規(guī)定的必須的綠化率意外,其它統(tǒng)統(tǒng)不要。工廠連大門(mén)都沒(méi)有,弄個(gè)集裝箱當(dāng)保安亭,弄兩根管子攔一下門(mén)就行了。因?yàn)檫@些東西對(duì)主業(yè)沒(méi)價(jià)值。

                    2、所有的規(guī)則都事先和你說(shuō)明,但如果一旦違反,堅(jiān)決執(zhí)行,該開(kāi)除就開(kāi)除,該解雇就解雇。

                    特斯拉一天到晚在解雇人,也一天到晚在招人。

                    解雇的時(shí)候有時(shí)候場(chǎng)面很難看。

                    有孕婦違反公司規(guī)則被解雇,有早期加入的干部被解雇,她們都不愿被解雇離開(kāi),都是被保安抬出去的。

                    3、很多被解雇的員工去打官司,勞動(dòng)仲裁,很多是特斯拉輸。

                    特斯拉該賠就賠,但堅(jiān)決不收回成命,堅(jiān)決不道歉。

                    特斯拉號(hào)稱決不妥協(xié)。

                    4、雖然特斯拉對(duì)員工很苛刻,但員工總體滿意度還可以。

                    一般認(rèn)為被解雇的員工都是違反了規(guī)章制度。最重要的是,給員工錢(qián)多。

                    5、特斯拉對(duì)供應(yīng)商很嚴(yán),違反了他的規(guī)定,六親不認(rèn),把很多很有實(shí)力的大企業(yè)都趕走了,包括一些央企國(guó)企。

                    但留下了的供應(yīng)商總體是很開(kāi)心的,因?yàn)樘厮估犊詈?,而且都是給現(xiàn)金。

                    6、這位領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)對(duì)方的工廠物流管理,有沒(méi)有先進(jìn)的物流管理系統(tǒng),想對(duì)個(gè)標(biāo)。

                    對(duì)方說(shuō)沒(méi)有。特斯拉的配置很簡(jiǎn)單,不需要什么復(fù)雜的物流系統(tǒng)拉動(dòng)系統(tǒng),物料進(jìn)來(lái)邊上放著就行。

                    7、特斯拉的員工可以24小時(shí)@同事,包括馬斯克。必須及時(shí)回復(fù)。

                    8、特斯拉沒(méi)有辦公室政治,就是做事。想盡一切辦法提高效率,降低成本。

                    9、特斯拉的使命是加快人類向新能源的轉(zhuǎn)化。

                    怎么做到?多賣(mài)車。

                    怎么多賣(mài)車,降低車的價(jià)格,讓車價(jià)更便宜,就有更多人能買(mǎi)得起了。

                    怎么讓車價(jià)便宜?提高效率,降低成本。

                    《彭博商業(yè)周刊》曾評(píng)價(jià)說(shuō),比起喬布斯玩到最酷炫的境界,馬斯克創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)往往更像一個(gè)負(fù)責(zé)人的成年人。

                    喬布斯的智能手機(jī)未見(jiàn)得能給人類這個(gè)物種帶來(lái)多少質(zhì)的提升,從娛樂(lè)至死、沉迷虛擬世界的角度來(lái)看,倒在毀滅人類的進(jìn)程上推了一把,于是馬斯克說(shuō),“那我就用科技來(lái)拯救人類吧?!?/strong>

                    本文作者:投資人說(shuō)

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