AI視頻面試SaaS服務(wù)商「近嶼智能」完成數(shù)千萬元Pre-A輪融資，本輪融資由英諾天使領(lǐng)投，上一輪投資方金沙江創(chuàng)投繼續(xù)跟投。
英諾天使基金合伙人肖毅表示，“近嶼智能創(chuàng)始人在HR領(lǐng)域有多年深厚經(jīng)驗(yàn)，另一方面，AI學(xué)習(xí)了候選人各項(xiàng)能力評分后，形成準(zhǔn)確的評分模型。這樣就為HR初篩候選人節(jié)省大量的時間。既不放過一個優(yōu)秀的人，也不需要花去大量時間。
近嶼智能把一個依靠感覺，需要多年經(jīng)驗(yàn)的苦活兒，用更有效率的方式改變了。疫情期間，大量的傳統(tǒng)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，面臨著線上業(yè)務(wù)的擴(kuò)張，近嶼的AI視頻面試能力和他們需求很好的匹配。相信未來兩年AI視頻面試會成為大部分企業(yè)的標(biāo)配?！?/p>
AI視頻面試SaaS服務(wù)商，上海近嶼智能科技有限公司（以下簡稱“近嶼智能”）完成數(shù)千萬元Pre-A輪融資，本輪融資由英諾天使領(lǐng)投，上一輪投資方金沙江創(chuàng)投繼續(xù)跟投。近嶼智能去年7月曾獲得金沙江創(chuàng)投和科大訊飛產(chǎn)業(yè)加速中心的800萬元天使輪融資。
CEO方小雷表示，本輪融資將主要用于AI算法、產(chǎn)品細(xì)節(jié)的打磨以及銷售拓展。近嶼智能去年7月獲得金沙江創(chuàng)投和科大訊飛產(chǎn)業(yè)加速中心的800萬元天使輪融資。
AI招聘目前在國內(nèi)尚處藍(lán)海市場，但實(shí)際上該技術(shù)從2015年前后就已經(jīng)興起，并隨著人工智能的快速發(fā)展在當(dāng)時獲得了較多的關(guān)注。
由于招聘領(lǐng)域長期處在人效較低的狀態(tài)，一方面線下招聘存在“趕場”的問題；另一方面，HR經(jīng)常需要做大量重復(fù)的提問來篩選候選人。
以上現(xiàn)象的出現(xiàn)使得利用AI替代一部分HR的工作成為可能，然而在2015-2018年期間，由于AI尚不成熟，深度學(xué)習(xí)、NLP等技術(shù)未能與應(yīng)用場景很好地結(jié)合，使得AI招聘行業(yè)出現(xiàn)泡沫。
近嶼智能（2019年3月成立）的前身南京葡萄誠信息科技有限公司成立于2017，后在2019年8月成為近嶼智能子公司。團(tuán)隊(duì)用了2年時間完成核心產(chǎn)品（“AI得賢招聘官”）的研發(fā)，并在2019年正式推向市場。
據(jù)首席架構(gòu)師Dr. Laurence Lau介紹，團(tuán)隊(duì)主要成員在人力資源行業(yè)具備數(shù)十年管理經(jīng)驗(yàn)，配合AI技術(shù)專家，能夠?qū)⑿袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)到底層算法中，貼合實(shí)際應(yīng)用場景進(jìn)行深度建模，從而幫助產(chǎn)品落地，提升企業(yè)人均效率。
此外，在技術(shù)層面，近嶼智能以SaaS形式為B端用戶提供服務(wù)，AI視頻面試為主要形式。其中，公司自主研發(fā)的篇章級別的NLP技術(shù)大幅提高了機(jī)器對語義的識別、處理能力，準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上，支持多輪流暢會話，這使得近嶼智能在行業(yè)中具備較高技術(shù)壁壘。
同時，系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了AI招聘與RPA結(jié)合，CEO方小雷表示，近嶼智能希望做到全自動、或者半自動的招聘流程，而招聘作為企業(yè)管理流程中的一環(huán)，與RPA結(jié)合能夠消滅系統(tǒng)中無意義的流程周轉(zhuǎn)，提高人力資源管理的效率，實(shí)現(xiàn)前端招聘與后端績效、薪酬、培訓(xùn)、人事、組織等管理的聯(lián)動。
目前，AI得賢招聘官在校招、在線教育、醫(yī)療、保險、銀行、快消等10多個行業(yè)已經(jīng)落地，累計用戶50多家，以大企業(yè)為主，客單價根據(jù)面試人數(shù)在幾萬塊到上百萬元不等。
系統(tǒng)從招聘需求發(fā)布，應(yīng)聘者簡歷收集、解析、篩選，AI視頻面試、在線筆試和模擬編程等環(huán)節(jié)構(gòu)建應(yīng)用場景閉環(huán)，主要解決的問題集中在招聘前、中期海選階段，幫助HR找到最合適的候選人，能夠節(jié)省傳統(tǒng)招聘流程中80%的人力勞動；而對于招聘后期的終面或企業(yè)高管的挑選，還是需要人力解決。
利用AI技術(shù)切入人力資源領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)公司大部分集中在海外，這與歐美相關(guān)技術(shù)發(fā)展較早有較大關(guān)系。典型代表包括2004年于美國成立的HireVue，累計融資近一億美元，后被美國私募股權(quán)投資公司凱雷集團(tuán)（ CarlyleGroupGroup）收購。
還有美國最大的人力資源管理軟件 （HRM）服務(wù)公司workday ，也是最大的SaaS 公司之一，《財富 》500 強(qiáng)中超過 35 %的公司在使用其產(chǎn)品或服務(wù)。
國內(nèi)相關(guān)創(chuàng)業(yè)公司則還處在規(guī)模較小的狀態(tài)，例如Seedlink、HRTPS和LeapIn等，但大多數(shù)公司的技術(shù)突破還需要底層算法及行業(yè)知識圖譜的積累與完善。