1，世衛(wèi)組織正式將阿斯巴甜列為可能致癌物，不宜過量攝入
世界衛(wèi)生組織周五正式將汽水甜味劑阿斯巴甜列為可能的致癌物，但表示在建議的每日攝入量范圍內(nèi)，人們食用阿斯巴甜是安全的。世衛(wèi)組織營養(yǎng)和食品安全部門負(fù)責(zé)人弗朗西斯科·布蘭卡博士在周三的新聞發(fā)布會(huì)上說，根據(jù)成年人的體重，他們平均每天要喝9到14罐含阿斯巴甜的蘇打水，才會(huì)超過上限，并可能面臨健康風(fēng)險(xiǎn)。偶爾喝一罐蘇打水或偶爾嚼一嚼含有阿斯巴甜的口香糖的人不需要擔(dān)心健康風(fēng)險(xiǎn)。（新浪財(cái)經(jīng)）
2，二季度上海平均招聘月薪13486元
7月12日，全國38個(gè)核心城市中最新平均月薪數(shù)據(jù)出爐。據(jù)智聯(lián)招聘公布的2023年第二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》，二季度上海繼續(xù)位居榜首，平均招聘月薪13486元；北京次之，平均月薪13438元；深圳以12774元處于第三位。廣州10883元處于第七位。從招聘薪酬的中位數(shù)來看，上海、北京、深圳的薪酬中位數(shù)超過萬元，薪酬水平總體較高；杭州薪酬中位數(shù)也接近萬元，以9743元排名第四。南京反超蘇州、廣州進(jìn)入前五，平均招聘薪酬為11061元，薪酬中位數(shù)為9000元。（南方都市報(bào)）
3，淘寶天貓啟動(dòng)重大人力體系改革：取消P序列，P8以上改為組織任命
36氪獲悉，近期淘寶天貓集團(tuán)啟動(dòng)了近年來最大的人力制度改革，涉及員工績效、層級(jí)體系等多個(gè)核心事項(xiàng)，目前已形成一個(gè)初步的“征求意見版”：取消P序列，改為14-28級(jí)，對(duì)應(yīng)原P4-P8，每三個(gè)層級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)P級(jí)；原P8以上員工走組織任命的形式，不再有職級(jí)的晉升和降級(jí)，而根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模和團(tuán)隊(duì)規(guī)模來決定薪資和獎(jiǎng)金；14-28級(jí)員工工資和獎(jiǎng)金不會(huì)只與層級(jí)掛勾，未來將實(shí)現(xiàn)層級(jí)和獎(jiǎng)金的逐步分離。對(duì)此，淘天集團(tuán)回應(yīng)：改革是一定的也是必需的，方案仍在調(diào)研階段。
4，字節(jié)跳動(dòng)將允許美國員工參與期權(quán)回購計(jì)劃，7000人或可提前套現(xiàn)
7月12日，據(jù)外媒報(bào)道，字節(jié)跳動(dòng)將允許TikTok美國員工參與未來的期權(quán)回購計(jì)劃，美國員工無需等到字節(jié)跳動(dòng)上市即可把所持公司期權(quán)套現(xiàn)。字節(jié)跳動(dòng)方面確認(rèn)了這一消息，稱“我們宣布了一項(xiàng)內(nèi)部解決方案，將使美國員工有資格參與未來的期權(quán)回購計(jì)劃。”強(qiáng)調(diào)其目標(biāo)是為員工提供有競爭力的回報(bào)。據(jù)了解，此次針對(duì)美國員工的期權(quán)回購計(jì)劃將涉及7000名TikTok美國員工。（界面新聞）
5，茉酸奶回應(yīng)高價(jià)酸奶
近日，茉酸奶上線了一份問卷調(diào)查，征集消費(fèi)者對(duì)即將上新的貓山王榴蓮奶昔的心理價(jià)位，三個(gè)價(jià)格選項(xiàng)分別為68元、88元、108元，網(wǎng)友們的留言基本都是“喝不起”?！皢柧聿坏扔趯?shí)際定價(jià)，從公司層面來講，我們始終希望將最優(yōu)質(zhì)的食材從原產(chǎn)地帶給消費(fèi)者，在如今的市場環(huán)境中，優(yōu)質(zhì)食材的成本其實(shí)相對(duì)透明。”茉酸奶總部相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)表示。“我們的定價(jià)策略并非高價(jià)，高價(jià)也不會(huì)是茉酸奶未來的品牌戰(zhàn)略方向。”茉酸奶總部相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示，其產(chǎn)品維度從20元至40元左右區(qū)間，非常寬泛，能夠適用于更多的消費(fèi)選擇。（每日經(jīng)濟(jì)新聞）
6，侵權(quán)易烊千璽小吃店被強(qiáng)執(zhí)
近日，廈門市思明區(qū)快樂一堡小吃店等新增一則被執(zhí)行人信息，執(zhí)行標(biāo)的100萬元，關(guān)聯(lián)案件為易烊千璽與其相關(guān)人格權(quán)糾紛，執(zhí)行法院為廈門市湖里區(qū)人民法院。（天眼查）
7，華為公布手機(jī)、Wi-Fi和物聯(lián)網(wǎng)專利許可費(fèi)率
華為在2023創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)論壇上公布了其4G和5G手機(jī)、Wi-Fi 6設(shè)備和物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的專利許可費(fèi)率。華為表示，對(duì)4G和5G手機(jī)設(shè)置的許可費(fèi)率上限分別為每臺(tái)1.5美元和2.5美元，對(duì)Wi-Fi 6消費(fèi)類設(shè)備設(shè)置的許可費(fèi)率為每臺(tái)0.5美元。對(duì)于以物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為核心的設(shè)備，華為設(shè)置的許可費(fèi)率是凈售價(jià)的1%，每臺(tái)費(fèi)率最高不超過0.75美元，而對(duì)于通過物聯(lián)網(wǎng)增強(qiáng)聯(lián)接的設(shè)備，許可費(fèi)率則為每臺(tái)0.3美元至1美元。華為副總裁、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部部長樊志勇介紹，目前，華為已累計(jì)簽署近200項(xiàng)雙邊許可協(xié)議。2022年，華為專利許可收入為5.6億美元。（財(cái)聯(lián)社）
8，富力地產(chǎn)回應(yīng)被申請(qǐng)破產(chǎn)重整：不存在資不抵債，正商談和解中
針對(duì)廣州富力地產(chǎn)股份有限公司被兩家公司申請(qǐng)破產(chǎn)重整，富力方面進(jìn)一步回應(yīng)稱：廣州富力地產(chǎn)股份有限公司及下屬公司廣州天力建筑工程有限公司與廣州市廣豐混凝土有限公司、廣東祥正商貿(mào)有限公司票據(jù)糾紛（標(biāo)的共約2000萬），執(zhí)行和解中因商務(wù)條件未達(dá)成一致而未簽署書面和解協(xié)議。這一過程中，廣豐混凝土、祥正商貿(mào)以廣州富力資產(chǎn)不足、缺乏清償能力向廣州中院申請(qǐng)破產(chǎn)清算。富力地產(chǎn)方面表示，廣州富力目前的資產(chǎn)高于負(fù)債，不存在資不抵債的情況，且經(jīng)營正常，不具備破產(chǎn)原因；與廣豐混凝土、祥正商貿(mào)正在積極商談和解中。（南方+）
9，宜家中國：上海靜安城市店試點(diǎn)結(jié)束，計(jì)劃于年底停止運(yùn)營
36氪獲悉，宜家中國發(fā)布公告稱，宜家靜安城市店作為上海市場的實(shí)驗(yàn)店，已經(jīng)基本完成了現(xiàn)階段的任務(wù)。經(jīng)過對(duì)宜家在上海市場總體布局以及靜安城市店的長期可行性的全面評(píng)估后，宜家決定結(jié)束宜家靜安城市店的試點(diǎn)，并計(jì)劃于今年年底停止運(yùn)營。宜家方面表示，宜家靜安城市店的試驗(yàn)完成并不意味著其將停止在上海和中國市場的新探索，而將借鑒其經(jīng)驗(yàn)，更好地規(guī)劃和繼續(xù)部署更貼近顧客需求的新舉措。
10，葛蘭素史克HIV療法“卡替拉韋”于中國獲批
36氪獲悉，據(jù)國家藥監(jiān)局官網(wǎng)，葛蘭素史克HIV新藥卡替拉韋注射液和卡替拉韋鈉片已正式獲批。
11，張利東卸任今日頭條法定代表人
今日頭條有限公司發(fā)生工商變更，張利東卸任法定代表人，由涂晴接任，目前，張利東仍為該公司執(zhí)行董事、經(jīng)理。（天眼查）
12，京東推出言犀大模型，率先布局產(chǎn)業(yè)應(yīng)用
36氪獲悉，7月13日，京東在2023京東全球科技探索者大會(huì)暨京東云峰會(huì)上正式推出京東言犀大模型，同時(shí)發(fā)布言犀AI開發(fā)計(jì)算平臺(tái)。該平臺(tái)已經(jīng)啟動(dòng)預(yù)約注冊(cè)，率先布局產(chǎn)業(yè)應(yīng)用。京東集團(tuán)CEO許冉表示，大模型在京東內(nèi)部已經(jīng)取得明確的實(shí)踐效果。此外，京東對(duì)大模型也制定了“三步走”的明確規(guī)劃，分別是在內(nèi)部打造通用大模型、在內(nèi)部的產(chǎn)業(yè)場景大規(guī)模實(shí)踐，大模型的價(jià)值在內(nèi)部充分驗(yàn)證后，再開放給合作伙伴。
13，推特被指控拖欠5億美元遣散費(fèi)
7月12日，推特遭遇了一起新的訴訟，被控向拒絕被解雇的數(shù)千名員工支付至少5億美元的遣散費(fèi)。推特的一位前人力資源主管考特尼·麥克米蘭（Courtney McMillian）向舊金山聯(lián)邦法院提起了集體訴訟。麥克米倫稱，根據(jù)推特2019年制定的遣散計(jì)劃，大多數(shù)員工被承諾，如果被解雇，他們將獲得兩個(gè)月的基本工資，外加每工作一整年獲得一周工資。根據(jù)訴狀，像麥克米蘭這樣的高級(jí)員工被拖欠了六個(gè)月的基本工資。麥克米蘭稱，推特最多只付給被解雇員工一個(gè)月的遣散費(fèi)，而且他們中的許多人沒有收到任何補(bǔ)償。訴狀還稱，推特老板馬斯克在解雇數(shù)千名員工之前就知道遣散計(jì)劃，但不愿意支付這筆錢。（財(cái)聯(lián)社）