裁員只是表象,謀求轉(zhuǎn)型以應(yīng)對(duì)行業(yè)寒冬才是關(guān)鍵。
如果我們站在一個(gè)人更長(zhǎng)的時(shí)間跨度來(lái)看,裁員就像是滾滾長(zhǎng)江遇到了巫山——雖然一時(shí)遇阻,但是終會(huì)把它切開(kāi),流向大海,而且會(huì)留下壯美的三峽。
一封優(yōu)信集團(tuán)的內(nèi)部通知在朋友圈流傳,稱(chēng)部分員工從3月1日起停工待崗,基本社保和住房公積金不變,但工資只能按照各地的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)支付。
原計(jì)劃春節(jié)后裁員的周永軍,在發(fā)生疫情后反而改變了最初的決定。他認(rèn)為企業(yè)還具有社會(huì)屬性,他將生存希望寄托于追欠款、縮庫(kù)存、降損耗,以及稅費(fèi)減免和社保延遲繳付。
近日,少兒編程教育平臺(tái)西瓜創(chuàng)客被媒體曝出裁員消息,對(duì)于裁員比例和裁員原因網(wǎng)絡(luò)傳聞?dòng)兄T多版本。今日,西瓜創(chuàng)客正式回應(yīng)青峰財(cái)經(jīng),裁員屬實(shí),系公司正常業(yè)務(wù)調(diào)整,裁員比例為15%,并非網(wǎng)傳60%。