春節(jié)過(guò)后，部分企業(yè)陷入了裁員風(fēng)波。先是新式茶飲喜茶被爆出裁員近30%，公司回應(yīng)稱(chēng)存在人員調(diào)整和優(yōu)化；隨后互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)知乎以及小米也傳出裁員消息，知乎表示沒(méi)有裁員計(jì)劃；小米則稱(chēng)創(chuàng)業(yè)至今尚未出現(xiàn)過(guò)裁員情況。
除了以上三家以外，還有百度、愛(ài)奇藝、字節(jié)跳動(dòng)、滴滴出行、美團(tuán)優(yōu)選等大廠相繼被爆出裁員，不少企業(yè)回應(yīng)這屬于“正常優(yōu)化”。
與此同時(shí)，不和諧的聲音也悄然出現(xiàn)。盡管有關(guān)企業(yè)裁員的報(bào)道大部分尚屬正常報(bào)道，但也有少數(shù)媒體及輿論忽略企業(yè)對(duì)社會(huì)做出的貢獻(xiàn)、無(wú)視企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，轉(zhuǎn)而去指責(zé)企業(yè)的裁員行為，質(zhì)疑企業(yè)的虧損，在網(wǎng)絡(luò)上亂帶節(jié)奏，擾亂網(wǎng)友視線。甚至不排除部分自媒體機(jī)構(gòu)通過(guò)惡意炒作以達(dá)到收割流量及創(chuàng)收的目的。
自去年開(kāi)始，除了互聯(lián)網(wǎng)大廠，部分電商公司及游戲公司也被爆裁員，更不用說(shuō)“雙減”實(shí)施以來(lái)的在線教育機(jī)構(gòu)。新東方創(chuàng)始人俞敏洪曾表示2021年公司辭退了6萬(wàn)名員工。房地產(chǎn)行業(yè)、社區(qū)團(tuán)購(gòu)等曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)限的行業(yè)也都陷入了裁員風(fēng)波。
企業(yè)裁員及人員優(yōu)化的原因往往是為了縮減開(kāi)支、維持經(jīng)營(yíng)。這也不難理解，近兩年，新冠肺炎疫情持續(xù)肆虐、全球經(jīng)濟(jì)下行、資本市場(chǎng)動(dòng)蕩等等原因都造成了企業(yè)的業(yè)績(jī)下滑，企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力大也成為一種新常態(tài)。這種時(shí)候，企業(yè)為了縮減成本維持運(yùn)營(yíng)、甚至活下去，裁員也是相對(duì)有效的措施之一。
其實(shí)，企業(yè)不論是裁員還是擴(kuò)張，都只是正常的經(jīng)營(yíng)行為。通過(guò)指責(zé)企業(yè)裁員就想讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況變好，這無(wú)疑是本末倒置的。而且，這都是根據(jù)自身發(fā)展情況決定的。大環(huán)境穩(wěn)定、企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好的時(shí)候，企業(yè)當(dāng)然會(huì)選擇擴(kuò)張；但當(dāng)大環(huán)境和企業(yè)發(fā)展遇到考驗(yàn)的時(shí)候，企業(yè)也需要裁員來(lái)控制自身的發(fā)展規(guī)模和成本。
以近日陷入輿論風(fēng)波的滴滴為例，據(jù)晚點(diǎn)LatePost消息，滴滴將裁員20%，涉及幾乎全線業(yè)務(wù)，只有少數(shù)獨(dú)立部門(mén)不受影響。報(bào)道中也提到，2021年7月滴滴幾乎全部APP都遭到強(qiáng)制下架處分，并禁止新用戶(hù)注冊(cè)。這之后，滴滴的用戶(hù)增長(zhǎng)就陷入了停滯，并且不斷地在流失。
根據(jù)滴滴去年公布的招股書(shū)數(shù)據(jù)，2021年第一季度，滴滴中國(guó)出行擁有1.56億月活用戶(hù)，中國(guó)出行業(yè)務(wù)日均交易量為2500萬(wàn)次。占據(jù)了全國(guó)網(wǎng)約車(chē)市場(chǎng)近九成的份額。到了2022 年 1 月，滴滴的日均單量約在2000萬(wàn)單，比上市招股書(shū)披露的低了20%，滴滴在網(wǎng)約車(chē)市場(chǎng)的份額也從近九成掉至七成。
相關(guān)數(shù)據(jù)的下滑無(wú)疑給滴滴未來(lái)的發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，在這種情況下，滴滴通過(guò)裁員縮減開(kāi)支，可能也是目前幾個(gè)相對(duì)可行的舉措之一了。
不僅是滴滴，部分平臺(tái)APP被下架至今仍未恢復(fù)?？梢韵胍?jiàn)，APP下架之后，大量員工沒(méi)有事兒干。在這種情況下，企業(yè)不裁員該怎么辦？
對(duì)于企業(yè)裁員的行為，外界應(yīng)理性看待，不應(yīng)落井下石。部分媒體機(jī)構(gòu)不分青紅皂白亂帶節(jié)奏，甚至試圖通過(guò)曝光企業(yè)裁員達(dá)到創(chuàng)收的目的，這種行為無(wú)疑是極其惡劣的。企業(yè)經(jīng)營(yíng)遇到困難的情況下，不裁員該怎么辦？而且，企業(yè)裁員之后縮減開(kāi)支，才能活下來(lái)；否則，企業(yè)面臨的將是更嚴(yán)峻的考驗(yàn)，甚至破產(chǎn)和倒閉，這一結(jié)果，無(wú)疑會(huì)導(dǎo)致更多的人失業(yè)！
對(duì)此，政府及有關(guān)部門(mén)一直是高度重視并積極引導(dǎo)的，以解決企業(yè)遇到的困難，有利于穩(wěn)定就業(yè)崗位。2月18日，在國(guó)新辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部失業(yè)保險(xiǎn)司司長(zhǎng)桂楨表示，失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策將繼續(xù)實(shí)施，對(duì)不裁員少裁員的服務(wù)業(yè)企業(yè)，按照一定比例返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)中小微企業(yè)返還的比例，從現(xiàn)行的60%最高提至90%。